Главная / НОВОСТИ / Использование феминитивов в кадровой документации является попыткой Киева формально следовать нормам Евросоюза - политолог

Использование феминитивов в кадровой документации является попыткой Киева формально следовать нормам Евросоюза - политолог

26-08-2020, 20:26 НОВОСТИ
51

Разрешение для использования феминитивов в кадровой документации, закрепленное в приказе Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины является очередной попыткой Киева формально следовать нормам Европейского союза, поскольку среди европейских феминисток до сих пор нет единого мнения на данный счет.

Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщил политолог, старший преподаватель кафедры социологии факультета социологии и права НТУУ «Киевский политехнический институт» Алексей Якубин.

«Данное решение со стороны Киева можно рассматривать как попытку приближения к некоторым гендерным нормам в контексте европейской политики», - считает политолог.  

А. Якубин отметил, что даже среди феминисток имеется открытая дискуссия об использовании феминитивов.

«Пока что в среде феминисток ведется дискуссия о том, насколько феминитивы являются освобождающими, а не закрепляющими определенные роли, то есть что лучше – использовать слова обозначающие половые роли или же использовать обобщающие термины, означающие общую принадлежность к людям», - пояснил политолог.

Поэтому, по его мнению, подобный шаг стоит рассматривать именно как еще одну попытку Украины формально соответствовать европейским нормам.

«Киев тем самым демонстрирует готовность на официальном уровне вносить изменения в украинский язык, используя гендерно чувствительные нормы правописания», - заключил А. Якубин.

Ранее Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины позволило в кадровых документах указывать профессии в феминитиве.

Соответствующие изменения прописаны в приказе министерства  «Об утверждении Изменения №9 к национальному классификатору ДК 003:2010» от 18 августа.

«В КП профессиональные названия работ приводятся в мужском роде, кроме названий, которые применяются исключительно в женском роде (экономка, нянька, горничная, сестра-хозяйка, швея). По необходимости пользователя, при внесении записи о названии работы в кадровую документацию отдельного работника, профессиональные названия работ могут быть адаптированы для определения женского пола лица, выполняющего соответствующие работы», – говорится в документе.

Наверх